异地上班，每年可享受2-6人次不等的探亲（配偶/子女/父母）费用报支

除两年一次定期健康体检外，公司建立了内部医疗补充保障，对患病员工除可享受医保报销政策外，超出一定额度部分公司给予一定比例报支。